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サイトの更新情報

当サイトの概要

妊産婦の保護

妊娠中、産後１年未満の女性を保護するための法律を紹介しています。坑内作業、危険有害作業への制限や労働時間、休日労働、深夜業の制限を解説しています。また、それらの制限による使用者との紛争が起こった場合の解決策として、各都道府県労働局の住所、電話番号等の一覧も用意しています。

産前産後休業

労働者の権利として取得できる産前産後休業と、その休業期間中に仕事ができないため収入がなくなることに対して健康保険から支給される出産育児一時金と出産手当金の解説をしています。

仕事中の育児

育児休業をせずに働く労働者に、育児のための様々な便宜を使用者は図るようにしなければなりません。所定外の労働を拒否したり労働時間の短縮を要求することができます。

育児休業

育児休業の具体的な解説と、休業中に無給となることが多いので雇用保険から支給される育児休業給付金の解説、さらに父親が育児休業を取得しやすくなるように新設されたパパママ育休プラスを解説します。

健康保険・厚生年金保険

育児休業中の健康保険、厚生年金保険の保険料はどう取り扱われるのか、また標準報酬月額の改定、厚生年金保険の特例について説明しています。

児童手当

児童手当の支給要件や支給額、支給の対象となる児童の解説をしています。

参照条文一覧

当サイトで解説している法律の条文を掲載しています。

働きながら子育てをするお母さんを支援する法律を紹介します。出産や育児で会社勤めが困難になったお母さん、産前産後、育児休業で減ってしまう所得を心配するお母さん、雇用を継続したり所得の補填をしたり、また職場に復帰できるように支援する法律をやさしく解説します。