社会保険

健康保険から支給される出産育児一時金や出産手当金のような直接的な支援とは別に、社会保険（健康保険、厚生年金保険）の保険料を免除したり、年金の計算で不利にならないような手当がなされています。

保険料免除

健康保険、厚生年金保険では、産前産後休業したり3歳未満の子を養育する被保険者が育児休業を行うときに、被保険者および事業主が負担する保険料が免除されます。

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標準報酬改定

3歳未満の子を養育する被保険者が育児休業等を終了して職場に復帰したとき、報酬（給料）が従前のものより低下する場合があります。健康保険および厚生年金保険の保険料は報酬に対応した標準報酬という額をもとに計算されます。その標準報酬は原則として1年間は変更しません。つまり、報酬が低下しても標準報酬は前のままだと余分な保険料を支払うことになります。

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